60～65歳の間で退職時期を選べる〈選択定年制〉を2026年4月スタート
「健康なうちはまだまだ働きたい」「家族や趣味の時間も充実させたい」──そんな一人ひとりの想いに応えるため、東罐高山株式会社は2026年4月1日から〈60～65歳選択定年制〉を導入します。60歳を迎えた後は、毎年3月31日を退職日として自由に選択でき、最長65歳まで正社員として働き続けられます。
【社員の皆さまが得られる安心ポイント】
- キャリアを最後まで主役で
・高度な技術や経験を正社員待遇のまま発揮
・役割や処遇は専門性に合わせて設定 - ライフプランに合わせた自由設計
・介護、健康、セカンドキャリア準備など状況に合わせて退職時期を選択 - 次世代へのバトンパスも評価
・若手への指導・技能伝承への貢献を正式に評価
【制度概要】
対象 ：正社員全員
選択範囲 ：60～65歳（年度末の3月31日が退職日）
開始日 ：2026年4月1日
【こんな方にフィットします】
・「あと数年、第一線で挑戦したい」
・「家族の都合に合わせて退職時期を調整したい」
・「自分の技術を若手に伝えてから次のステージへ進みたい」
【メッセージ】
“人生100年時代”は、働き方も100通り。
「もっと挑戦したい」「そろそろ次の人生を準備したい」──あなたの決断を、会社が制度で応援します。
